Jakarta, danantaranews.id – Kabar membanggakan datang dari panggung dunia. PT Telkom Indonesia (Persero) Tbk (Telkom) sekali lagi mencatatkan prestasi gemilang, menegaskan posisinya bukan hanya sebagai raksasa telekomunikasi digital di Indonesia, tetapi juga sebagai tempat kerja yang sangat diminati secara global. Untuk kelima kalinya secara berturut-turut, Telkom berhasil masuk dalam daftar prestisius World’s Best Employers 2025 versi Forbes.

Pengakuan internasional ini membuktikan konsistensi Telkom dalam menjalankan operasional bisnis yang berkelanjutan dan unggul dalam pengelolaan sumber daya manusia. Pencapaian ini memperkuat posisi Telkom sebagai perusahaan telekomunikasi digital terdepan yang memiliki daya saing global.

Direktur Human Capital Management Telkom, Willy Saelan, menyatakan rasa bangganya. “Kembali mendapat penghargaan dari institusi internasional seperti Forbes merupakan bentuk pengakuan yang sangat berarti bagi Telkom. Kami bangga dapat berada di jajaran perusahaan terbaik dunia,” kata Willy Saelan.

Menurutnya, pengakuan ini membuktikan bahwa Telkom terus berada pada jalur yang tepat dalam menciptakan lingkungan kerja yang unggul, berdaya saing, dan berorientasi pada pengembangan talenta terbaik.

Mengungguli Telco Global dan Mendominasi Indonesia

Dalam daftar World’s Best Employers 2025, Telkom menempati peringkat #345 dari total 900 perusahaan terpilih di seluruh dunia. Angka ini luar biasa, apalagi Telkom berhasil menduduki peringkat tertinggi di antara perusahaan-perusahaan Indonesia lainnya yang juga masuk dalam daftar tersebut.

Tidak hanya di tingkat nasional, dominasi Telkom juga terasa di kategori layanan telekomunikasi. Telkom berhasil menduduki peringkat kesembilan di dunia pada kategori telecommunication services. Capaian ini menempatkan Telkom mengungguli berbagai perusahaan telco besar global lainnya, termasuk Vodafone (Inggris), Telenor (Norwegia), Etisalat (UEA), SingTel (Singapura), China Mobile, Telstra (Australia), dan BT Group (Inggris).

Konsistensi ini jelas menunjukkan daya tarik magnetis Telkom sebagai tempat kerja pilihan bagi talenta terbaik di Indonesia, sekaligus membuktikan bahwa pengelolaan SDM mereka setara dengan standar perusahaan multinasional terkemuka.

Rahasia Dapur Telkom: Budaya Kerja Digital ‘BISA’

Penilaian World’s Best Employers bukan sekadar formalitas. Pemeringkatan bergengsi ini dibuat oleh Forbes bekerja sama dengan lembaga riset pasar global Statista. Mereka melakukan survei mendalam yang melibatkan lebih dari 300.000 karyawan dari 50 negara yang bekerja di berbagai perusahaan multinasional.

Para responden diminta memberikan penilaian dan tingkat rekomendasi terhadap perusahaan mereka berdasarkan aspek-aspek krusial. Beberapa aspek penting yang dinilai meliputi pengembangan talenta, kesejahteraan karyawan, hingga fleksibilitas kerja. Hasil survei ini kemudian diolah secara ketat untuk menghasilkan daftar perusahaan terbaik di dunia yang dinilai mampu menciptakan lingkungan kerja yang unggul dan inklusif.

Untuk memperkuat daya saing dan menjaga relevansi di tengah dinamika industri yang terus berubah, Telkom menerapkan filosofi kerja yang disebut Digital Ways of Working BISA. Filosofi ini dirancang untuk menanamkan budaya kerja digital yang adaptif dan berorientasi pada hasil nyata.

BISA adalah akronim yang mewakili empat nilai inti yang didorong Telkom kepada karyawannya:

• Bravery (Keberanian): Mendorong karyawan berani mengambil risiko yang terukur.
• Integrity (Integritas): Menjunjung tinggi kejujuran dan etika dalam bekerja.
• Service Excellence (Layanan Prima): Memberikan layanan terbaik kepada seluruh pemangku kepentingan.
• Agility (Kelincahan): Bergerak cepat, solutif, dan inovatif dalam menghadapi setiap perubahan dan situasi bisnis yang sangat dinamis.

Inisiatif budaya kerja digital ini menjadi fondasi penting bagi Telkom agar dapat terus bertahan, tumbuh, dan memimpin di tengah persaingan global yang ketat.

Sinergi dan Optimisme untuk Masa Depan

Willy Saelan menegaskan bahwa pencapaian luar biasa ini merupakan buah dari sinergi dan dedikasi seluruh karyawan TelkomGroup. Mereka secara kolektif mendukung terciptanya lingkungan kerja yang positif, kolaboratif, dan suportif.

“Dengan menerapkan Digital Ways of Working BISA, kami optimis Telkom akan terus tumbuh sebagai perusahaan yang mampu menarik dan mengembangkan talenta unggul Indonesia untuk berkarya dan berkontribusi di TelkomGroup,” tutup Willy.

Pengakuan dari Forbes ini menjadi benchmark bagi perusahaan Indonesia lainnya. Telkom membuktikan bahwa dengan fokus pada pengembangan talenta, kesejahteraan, dan penerapan budaya kerja digital yang adaptif, perusahaan asal Indonesia mampu bersaing dan diakui sebagai World’s Best Employers. Ini adalah sinyal positif bagi masa depan digital dan sumber daya manusia unggul Indonesia. (*)